由上海市消防协会主办的第十二届上海国际消防保安技术设备展览会于2016 年11 月9 日至11 日在上海世博展览馆隆重举行。
上海国际消防保安技术设备展览会两年一届，至今已成功举办了11 届，成为了长江经济带、东部沿海地区最负盛名的，亚洲具有较大影响力的消防专业展览会。展会无论从规模、观众、科技含量，还是覆盖面、成交额都受到了国内外消防届的普遍关注和好评，来自世界各国和地区的行业内的几百家知名消防企业如霍尼韦尔集团、西门子、泰科集团、UTC 集团、西格那、施密茨、德尔格等均踊跃参展。展品范围涉及消防报警、防火、灭火消防产品及设备，消防侦检、警戒、洗消器材与设备，消防车、机器人、飞行器、摩托车、坦克以及消防员个人装备，公共安全、防盗报警系统和监视、监控产品与技术等，参观观众20000 余人。此次展览会的举办，为广大消防、保安、抢险救灾、应急管理设备制造、销售企业展示先进产品搭建了推广应用平台；为使用单位了解消防保安市场信息、选择优质消防保安产品牵线搭桥；为破解上海特大型城市消防安全瓶颈难题，提升城市防灾减灾救灾综合实力提供了有力支撑。

亮点一：消防行业大全首发仪式

11 月9 日上午10 点，展会举行《消防行业大全》首发仪式，中国科协互联网＋消防科普专家范强强，慧聪消防网总经理王军，2016 年中国消防行业资讯大全封底合作企业正天齐总经理马锐，“119”上海消防展独家冠名企业赛特威尔副总经理张益波，慧聪消防网忠实买家企业代表智信安装集团董事长朱智勇出席大全首发仪式。
《消防行业大全》几十年来在业内口碑良好，首发仪式现场专业观众济济一堂，仪式结束后，观众纷纷上台领取大全，气氛异常火爆。

亮点二：新媒体直播+ 现场大屏直播

此次展会现场，众多消防企业接受了展位官方指定合作媒体的采访，前视红外、尼特、赛特威尔、霍尼韦尔、欧伦泰等企业负责人就消防产品、消防技术、消防市场、品牌宣传、企业规划等话题进行了探讨，并且在微信和PC 端提供精彩现场直播。

亮点三：百人买团深度观摩

此次展会从全国范围内筛选出了百余名优质的买家同行入驻进行深度观摩。买家朋友们都带着明确的采购需求来到展会，展会人气异常火爆，所有的展台前聚集了众多咨询、洽谈合作的观展商。
历时3 天的第十二届上海国际消防保安技术设备展览会于11 月11 日顺利闭幕。此次展览会再次创造了上海历史上规模最大、技术最先进、内容最丰富等多项纪录，取得了圆满成功。
 

赋安消防荣获两项国家级质量大奖

2016 年国际消费者权益日，广东省深圳市赋安智能安防系统有限公司被中国质量检验协会评定为“全国消防行业质量领先品牌”和“全国产品与服务质量诚信示范企业”，成为全国被质检系统评优获奖最多的消防企业。此次获奖是对赋安公司坚持“精”益求精的生产管理理念最好的回报，是对赋安公司始终践行“安全产品，质量第一”理念所取得成就的最好肯定。
近年来，赋安公司不断加大投入，改进生产线和质量检测体系。公司拥有全套自动化生产线，生产质量管理体系通过了国际权威认证机构英国BSI 的ISO9001：2008 标准认证，每一款市场行销的产品均通过国家消防电子产品质量监督检验中心的检验，并获得公安部消防产品合格评定中心颁发的CCCF 认证证书。
此外，在国家质检总局、中国质量检验协会联合举办的“产品与服务质量企业承诺公告”中，赋安公司与华为、海尔、联想等国际知名的中国企业一同上榜，共同代表“中国制造”的高端形象对外展示。

采云采交易平台助力消防产业新增长点

2015 年开始至今建筑行业整体下行，产业结构不合理，建筑企业及实体制造业面临巨大挑战：市场萎缩、行业需求减少、企业间竞争激烈等。面对如此背景，江苏平安网络科技有限公司整合线上线下资源，创办了消防产业采购交易服务平台（B2B2C）——采云采消防网。
采云采消防网团队深耕消防行业多年，积累了丰厚的行业资源与先进的技术优势，采云采不仅整合了行业上游供应商及下游采购商，还解决了行业内全产业链上下游长久以来存在的信息不对称，打破沟通壁垒。采云采消防网在线销售的消防器材及建筑材料涵盖火灾报警、自动灭火、建筑防火、管线辅材、救援防护等20 多个系统类目，超10000 种合规货品。下一步采云采消防网还将开通定制服务，将联合行业内具有相应资质的配套服务单位进行合作，致力将服务及产品标准化、精简采购流程、公平、公开、合规。

“七氟丙烷”的“浮沉”行情

目前国内七氟丙烷市场分为三环，源头为六氟丙烷化工企业，中游是制作七氟丙烷灭火剂企业，最后是专业制作七氟丙烷灭火装置企业。三环紧密相连，任何一环只要轻轻扇动翅膀就会引起蝴蝶效应，带动整个市场价格的调整。
3 月，接连几家企业发布了关于七氟丙烷产品价格调整的通知引爆整个行业圈，把平日里很少被提及的“七氟丙烷”推向了风口浪尖，“七氟丙烷药剂全部缺货，原材料价格已经上涨，请大家做好涨价的准备……”七氟丙烷灭火剂企业和生产灭火装置的企业在近两年完成认证的企业不在少数，5 家七氟丙烷灭火剂企业、21 家七氟丙烷灭火设备企业、21 家企业柜式七氟丙烷气体灭火装置和8 家企业悬挂式七氟丙烷气体灭火装置已通过3C 认证。这既是对消费者负责，也是企业“良心”，七氟丙烷市场的每一环都要对自己的产品负责，对市场负责。
国内整体市场较前期交投良好，企业出货较好。厂家多数低负荷生产，低库存为主，下游要货较前段时间积极。
行业会议六氟丙烯价格上升，厂家本身提价意愿较为强烈。市场虽供需失衡，但随着厂家恢复生产和开工负荷提升，预计后市涨势将趋缓，价格将趋稳。

中瑞华特自主研发环保水系灭火剂

随着社会公众环保和消防意识的不断增强，以及国家政策的支持，人们更加期待环保灭火剂。日前，中瑞华特（北京）高新技术开发有限公司自主研发和生产的“瑞特”灭火剂系列产品通过“公安部消防产品合格评定中心”的产品型式认可认证，荣获“中国优质产品”称号。
中瑞华特成立于2004 年，致力于环保型水系灭火剂和消防装备的研发与生产。公司设有10 条灭火剂生产线及一个独立的灭火器组装中心，灭火剂年生产能力为10 万吨，灭火器年生产能力为405 万具。中瑞华特自主研发的新型高效环保水系灭火剂，采用特殊新工艺，含有生化酶降解碳氢化合物，能破坏燃烧分子链，迅速扑灭各种火灾。该灭火剂储存期长、可自动降解，对大气、土地、水和人体均无害。在此基础上，公司成功研制出了民用和军用环保型水基型灭火器两大产品系列，以及能够与多种车辆配套使用的车载水基型灭火器。

广西银盾手提式洁净气体灭火器填补国内空白

据公安部消防产品合格评定中心透露，广西银盾消防科技有限公司生产的手提式洁净气体灭火器通过3C 认证，成为全国首个获得强制认可证书的产品。
手提式洁净气体灭火器是一种高科技环保型灭火产品，是卤代烷灭火器（如哈龙1211 和哈龙1301）的替代品。卤代烷灭火器由于其在使用过程产生的氟氯烃物质会直接破坏大气层中的臭氧层，已被淘汰。洁净气体灭火器因使用的灭火剂无腐蚀性、不导电，使用后无残留物，对大气层无损害，无毒，可以在有人工作场所安全使用，灭火效率高，从而受到世界各国的广泛关注。自2014 年9 月1 日起，消防产品开始实施强制性认证制度，未获得强制性产品认证证书和未标注3C 认证标志的消防产品，将不得出厂、销售、进口或者在其他经营活动中使用。
广西银盾消防科技有限公司专业从事研发、生产、销售和维修各类消防产品的企业，参与研发的手提式六氟丙烷洁净气体灭火器的技术成果，属国内首创，填补了我国手提式灭火器中哈龙替代产品的空白。产品通过国家消防装备质量监督检验中心的型式检验，并荣获2010 年公安部消防局科技进步奖。

2019 年全球建筑涂料市场将突破3300 万吨

根据IRL 首次发布的全球建筑涂料市场趋势预测报告，建筑涂料市场将继续保持持续稳定增长，预计2019 年将突破3300 万吨，年均复合增长率4% 左右，两倍于全球经济总量增长前景预测。建筑涂料全球市场容量将从2014 年的490亿欧元增长至2019 年的610 亿欧元。虽然相比发达国家涂料的使用率依然偏低，但亚洲市场依然占据建筑涂料市场的头把交易。这其中中国的建筑涂料市场更是举足轻重，通过对比IRL 于去年年初发布的中国涂料市场前景预测报告，粗略估算，中国建筑涂料市场容量约占全球建筑涂料市场容量的19% 左右。

新型耐火材料助力下游产业发展

耐火材料工业素有“隐藏的工业”、高温工业的“支撑工业”之称，是重要的高温技术基础材料。随着近两年来新型耐火材料的迅速发展，在我国钢铁工业等高温工业领域的新技术、新工艺开发中功不可没。
目前我国新型耐火材料开发已有了显著的进展，耐火材料年生产能力超过1000 万吨，大型钢铁厂、水泥厂和玻璃厂所用的耐火材料已有95% 以上采用国内产品。有色金属、水泥和玻璃等高温工业部门也是消耗耐火材料大户，其技术进步需要耐火材料工业强有力的支持。
未来，我国高温工业在继续增加产量的同时，还将努力兼顾提高质量，降低能耗，进行结构优化的各种措施。这无疑为我国耐火材料工业的发展提供了难得的机遇。 除此之外，新的营销趋势促使着耐火材料行业从传统单一的销售模式转向互联网多样化营销方式。企业应及时转变营销思路，加大互联网营销投入，通过如今高效精准的垂直B2B 耐火材料电商平台，在国家去产能化过程中快速释放企业库存、降低交易周期，从而获得更多的流动资金，以利于企业再生产与再研发，争取在即将到来的耐火材料新形势下创下核心竞争优势。

上海安宁消防工程有限公司是沪上消防工程行业内的佼佼者，从创立之初，公司定位就非常清晰，发展目标也非常明确，那就是要做最具竞争力的企业，要成为行业内独具一格的品牌。对于品牌的定位，安宁有着自己的诠释——品牌是一个企业的无形资产，也是一个企业做大做强的根本，企业的品牌需要以长期的、稳定的质量、综合素质和文化来支撑。
这次采访的四个小故事，主角分别是安宁的客户、海归创业者、资深员工，还有公司慈善资助的大学生们，他们的讲述见证了安宁一路走来对品牌的重视以及为此而付出的努力。

优质·企业品牌的成功基石

一个企业的品牌是靠客户们的口碑树立起来的。
上海数字电视产业基地项目的张总这样评价安宁的服务：诚信、专业、让客户满意放心。张总是在2013 年开始与安宁打交道的，当年8 月份，安宁承揽了数字基地两栋办公楼的消防工程项目，在项目的实施过程中，安宁的服务让张总颇为赞赏。
张总介绍，安宁有一套详细的规章制度，从管理层到施工人员，每个岗位都有明确的职责要求，这点保证了整个施工流程的规范化和标准化，施工人员每天上工前都要进行班前安全教育交底，检查防护装备是否完好齐备。公司还指派了专门的管理团队负责整个项目的统一部署、协调推进和监督落实，公司董事长何佩华常常亲临现场与项目管理部人员开会商讨及细化施工计划和方案。严谨的工作流程和认真的工作态度保证了工程施工质量，由此数字电视产业基地项目
荣获了2015 年白玉兰奖和消防工程麒麟奖。
在虹口SOHO 项目的刘总看来，安宁的服务不仅在于质量过关，更在于热忱的服务。刘总介绍，SOHO 项目施工中，安宁承担了更多职责外的工作，比如和各施工队的协调，疑难问题的解答等等，在工地上，安宁就像是整个工程的项目顾问，发生问题只要安宁力所能及的总能帮业主尽心尽力地解决。
“安宁消防、安宁八方”是安宁的经营理念，秉承着这样的理念，安宁创造了一个又一个标榜工程、经典工程。
去年，公司被光荣评为消防行业的“优秀企业”和“优秀企业家”。何佩华董事长介绍，正是安宁企业的优良口碑得到了众多业主的认可和赞扬，所以许多业主后续开发的项目都纷纷推荐给安宁，安宁品牌在行业内就此广泛盛传开了。
决定一家企业成功与否的标准有很多，如管理、品牌、文化、领导决策力、技术等等，但是在客户心目中，质量是至关重要的一项标准，关乎生命和财产的消防工程尤为重要。只有好的施工质量并强化企业的主体责任，企业才能更好地履行职责，才能树立起强大的口碑。作为一家年产值过亿的知名五星级诚信企业和星级标榜企业，安宁的成绩体现了它对质量管控和品牌打造的坚持不懈，展示了安宁企业更加辉煌的明天。

活力·海归创业者的经营密码

2011 年初，32 岁的王粤结束了长江实业旗下的金融机构的工作，进入了上海安宁消防工程有限公司。当时她在长江的职位是金融总监，负责海外投资项目，年薪百万。学电子商务的王粤，此前对消防行业了解不多，谈起这个选择，她说到了一起火灾：“我曾经的单位在胶州路上，从办公室的窗户看到了‘11·15’大火，被困火场的人们敲打窗户痛苦地呼喊，脚手架上的工人，还有屋顶上等待救援的人，现场实在惨烈。”火灾中人们对生命的渴求深深刺激了王粤，或许就在那一刻，王粤对人生有了不同的认识。
到安宁后，王粤从总经理助理做起，所有的一切都重新学起。“不同体制的企业操作模式、经营理念各不相同，差不多花了两年的时间才适应安宁的工作。”王粤说。在这两年里，王粤从穿着精致套装、脚蹬高跟鞋，和老外谈生意的白领成了穿休闲服、运动鞋，整理资料，跑工地的普通职员。穿着运动鞋的王粤从一个不懂行的转变为一个消防工程专业人员。
2013 年，安宁成立了上海安通消防工程检测公司，王粤出任总经理。王粤不仅是位年轻的老总，也是一位有十几年海外留学经历的“海归”，她来到安宁，带来了一股潮流气息，她把“洋文化”融入了安通的企业文化中。“信息化时代，做实业也得时代化。安通的职员大多是30 岁左右的年轻人，针对这个团队，我提出的理念是多媒体化、多元化，例如脱离纸质办公，公司的简历和参与过的项目通过平板电脑、PPT 介绍。”王粤的理念同时也影响了安宁，安宁重新设计了企业的网站和catalog，让企业以一种充满新活力的形象出现在消防行业中。

激励·骨干员工的成长之道

邹理说安宁的感觉就像一个家，这也是他为什么能在安宁工作这么久的原因。“我曾在国企工作过，也曾在台企、外企工作过，经历过不同的企业管理模式，但安宁给我的人性化管理以及像家一样的温馨感与我曾工作过的企业有着很大的不同。”邹理说，“众多的工作经历是对此最好的解释。”
2003 年初，邹理进入安宁企业工作，当初的安宁在消防行业内还比较“年轻”，但正是安宁企业人性化的管理以及像家一样温馨的工作环境却让邹理一做就做了13 年，从当一个跑客户跑工地的业务员成长为公司的一名高层管理人员。其间，邹理还通过培训考核取得了一级建造师资格，在管理的项目上被评为优秀项目经理。邹理非常感谢安宁企业及何佩华董事长多年的培养、鼓励和支持，让他充满信心与安宁共同努力发展和奋斗。
在安宁，董事长何佩华的用人理念是开放式的，她不是用薪资、制度去留住人，而是用企业文化去感染人，让他们主动留下。何董说，每个人都不一定完美，但是可以让每个人发挥专长，专人专用，把合适的人放在合适的岗位上。在安宁企业，只要想学习愿学习，公司都会通过激励制度创造各种学习机会，通过学习考核让每位员工找到一个更适合发挥自身才能的岗位。
为了给员工提供更好的发展空间，安宁大胆启用能力强的青年人才，建立以“尊重、发展、激励、进取”四要素为基本的人才资源管理制度，加大“推优上岗”工作力度，实行荣誉激励制度，激励员工爱岗敬业的进取意识。

公益·贫困学生的人生希望

2012 年，雷长江是一名高三学生，学习成绩在班里名列前茅，老师们都说以他的成绩肯定能考上一个好大学，但雷长江却面临着能否完成学业参加高考的难题。雷长江的父母亲由于身体原因丧失了劳动能力，一家三口人就靠低保过着艰辛的生活，父母无力承担孩子的学业。当时雷长江决定高中毕业后就开始找工作，希望能帮助减轻父母的压力。当安宁从上海慈善基金会得知了雷长江的困境后，决定出资帮助他完成学业。2012 年，雷长江不负众望考入了上海同济大学土木工程系专业。在安宁的资助下，雷长江今年6 月将顺利完成大学学业，从去年下半年开始，安宁安排雷长江到公司进行毕业实习。
何佩华董事长表示：“只要他愿意来我们公司实习或工作，我们都诚挚欢迎。他代表了专业知识强的新生代大学生，正是我们企业所需要的人才，我们希望能有更多的大学生加入到安宁，充实安宁的力量，和我们共同发展。”
安宁企业的公益慈善事业一直在继续着，每年安宁都会资助家境贫困的学生们，帮助他们完成学业，教导他们要成为对社会有贡献的人。在安宁的公司年终总结中写道——慈善义举是每一个企业公民的社会义务和社会责任。
安宁企业在不断创造良好业绩的同时，更应该始终以企业公民的身份严格要求自己，积极参与社会公益事业。
从中我们可以看到，安宁企业非常重视企业社会责任的建设，秉承源于社会、回报社会的宗旨，将社会责任化为企业发展战略的有机组成部分，把履行社会责任与企业经营紧密相结合。
想要建立一个品牌不难，但要将一个品牌发展壮大、口口相传、生生不息不易。我们看到，安宁企业用高标准、严要求、人性化的优质服务始终让顾客感悟到满意和放心，让员工感悟到舒心宽心，他们的成绩超越了人们对一家企业的期望值，他们的用心赋予了“安宁”品牌新的文化内涵。

“51 厂批网”正式上线　工业品直采也疯狂

继全权收购中关村在线之后，慧聪网正式签订协议收购浙江中国服装网80.38% 的股份。中国服装网是服装B 类交易中的龙头企业，慧聪网将和中国服装网一起，共同开启服装行业B2B 交易的大门。
响应集团公司向B2B 交易的转型升级，慧聪网旗下暖通行业“51 厂批网”交易平台于2016 年1 月1 日隆重上线。新平台的上线，昭示着慧聪暖通行业的组织架构逐渐向以B2B 交易为重心转型。通过“51 厂批网”平台，可以帮助终端经销商以更快的效率、更直接的途径，采购到更加实惠的产品，让工业品的流通渠道变得更短更扁平化。
“51 厂批网”是依托慧聪网强大的网络资源和丰富的产业链上下游企业资源，为暖通行业搭建供应商与终端经销商之间最短路径的平台。通过与“51 厂批网”签订协议，生产企业在该平台为经销商直接提供产品，并且力求该产品在该品牌的流通体系里价格最低。终端经销商可以不经过一级、二级、三级等N 级代理商的冗长渠道，直接在该平台拿到出厂价产品，正如该平台的经营理念所述：“一手货，省更多”。
终端经销商在“51 厂批网”采购，除了与一级代理商一样平等享受出厂价之外，还可依托慧聪网支付平台确保资金安全。在“51厂批网”下单，款项不是直接进入厂家账户，而是先进入“慧付宝”平台，等买家确认收货之后，款项才转到厂家的账户，杜绝线下交易逃款的弊端。同时，慧聪网作为媒体平台方面的积累，能发挥全方位的网络推广和舆论监督的作用。

徐工机械拟投2 亿元设消防安全装备公司

徐工机械1 月20 日发出公告，公司拟投资2 亿元设立徐工消防安全装备有限公司，专业从事灭火类消防车、举高类消防车、专勤类消防车、保障类消防车及其配套件的研发、生产制造、销售、租赁、维修和技术服务；升降工作平台及其配套件的研发、生产制造、销售、租赁、维修和技术服务；二手消防车和升降工作平台的销售；消防车和升降工作平台产品备件的销售、维修和技术服务等业务。
公告称，公司消防产业和高空作业平台业务经过多年运营，已有较强的技术基础和市场基础。“十二五”期间，公司完成40 余项消防车新品开发，16 项核心技术研究和3 项核心零部件研制，公司登高类消防车市场占有率居行业前列。
面向“十三五”，公司新一代的智能化、专业化、成套化、高品质的消防装备研发工作也取得阶段性的研发成果。设立子公司是为了抢抓市场机遇，进一步提升公司的核心竞争力，抢占市场高点，快速实现消防产业和高空作业平台产业布局。投资完成后，公司将直接持有徐工消防100% 的股权，其财务报表将被纳入公司的合并报表范围。本次投资对公司持续经营能力产生积极影响；对公司本期财务状况不会产生重大影响，对公司未来三年财务状况会产生积极影响。

尼特助力湖北消防演习

近日，大型人员密集场所火灾仿真演习暨安全疏散演练观摩会在湖北武汉大型购物中心永旺梦乐城举办。尼特智能科技有限公司消防技术工程师、武汉市各大企事业单位消防安全责任人以及永旺梦乐城全体员工等近万人参加了本次演习行动。
演习根据现场的实际情况向参授人员详细讲解了消防器材的基础知识、灭火器材的操作方法、火灾自动报警系统的作用及实操要领、灭火过程中如何自我保护等专业知识，并在现场开展了灭火及人员疏散演练。演习现场，尼特技术工程师通过系统报警、火情确认、联动控制灭火设备等基本操作对火灾发生过程中的救援行动展开了详细说明，使大家更牢固地掌握了基本消防技能，提高了专业人员预防火灾、保障生命和财产安全的应对能力。
尼特公司长期以来十分重视城市消防安全工作，曾多次协助消防部门完善消防应急预案，在全国开展消防知识教育培训和大型演练活动百余场。本次演习行动中，尼特大力推广消防实战经验，营造了人人重视消防，人人参与消防的良好氛围，为平安城市的建设和发展筑牢了一面坚不可摧的“防火墙”。

国泰科技两项干粉灭火系列专利获国家授权

近日，国泰科技申请的发明专利“基于物联网技术的悬挂式干粉智能灭火系统”（专利号：ZL201310543109.5）、实用新型专利“ 干粉灭火球装置”（ 专利号：ZL201520472940.0）获国家专利授权。
“基于物联网技术的悬挂式干粉智能灭火系统”包括火灾监控终端设备、灭火终端设备及中央控制处理平台，能在火灾发生时及时报警，并能将火警信息及时传递示警，同时启动干粉灭火装置将火情扑灭在最初状态，避免重大经济损失。
“干粉灭火球装置”遇到明火后可在3 秒内实现瞬间灭火，填补了国内消防的空白。该装置采用ABC 超细干粉，可灭A、B、C、E 及F 类火灾，外壳采用EPS 材料，上半球和下半球采用卡壳安装，此项技术属国内首创。

1 月24 日，上海市区最低温度-7.2℃，创下36 年以来的最低气温。由于近几年都是暖冬，社会各界对上海冬季水管的防冻一直没有太多的关注，往年以预防-3℃至-4℃为标准的水管防冻措施在今年的持续严寒之下纷纷失效。24 日，上海供水热线电话火爆，共接到1.1 万次市民反映水管被冻住的报修电话，消防水系统亦无法幸免，水管爆裂、水漫金山的情况比比皆是，严重影响到消防安全，存在重大火灾隐患及财产损失的风险。
就在大家都在为以上问题而烦恼的时候，霍奇森维保服务客户上海复瑞物业管理有限公司旗下所有楼盘的消防水管却安然无恙，在这次极寒天气的考验下，复瑞物业没有一根消防水管发生爆裂情况发生。作为复瑞物业的消防维保单位，上海霍奇森消防技术有限公司提供的专业“植入式服务”发挥了应有的作用，就拿这一次的极端低温天气说，上海市天气低温预报刚出来的时候，上海霍奇森消防技术有限公司专家小组讨论经过专业分析，得出极寒天气下，消防水系统极有可能发生水管爆裂的情况，参考长江以北地区保温情况，紧急制定针对此次低温天气的紧急预案并采取以下措施：
1、派专人负责与气象台保持沟通掌握天气变化，及时了解上海市政府针对极端天气发布的预警及最新的指示要求；
2、取消全体抢修人员休假，及时检查抢修装备，进入战备值班状态，随时准备抢修，采购部及紧急联系要求供应商取消休假，保证抢修材料准备充足；
3、通知客户，告知公司专家小组预判可能发生的情况，并做好充分准备，针对客户单位由驻场副总总负责，第一时间向每个驻场维保小组传达情况，要求各维保小组第一时间分头对辖区内的消防水系统进行检查，针对极端天气向物业提供部分合理化建议，并临时用保温材料为裸露在外面的管道增加了一层防护。针对物业相关工作人员组织了一次应急演练，增强他们的业务能力及基本素质。一旦发生水管爆裂维保小组作为第一责任人马上报告公司并会同抢修小组及时解决问题消除隐患。
此次极端低温天气中，公司各部门紧密合作，积极应对公司负责的100 多家物业，未发生严重的水管爆裂事件，虽有偶发渗水，由于应对及时未发生严重的财产损失，公司得到了客户单位一致好评。
公司与物业公司采取的“植入式全方位战略合作模式”，是公司管理层今年提出的一种创新管理模式，此次应对极端低温天气充分体现了它的科学、高效和可操作性。下一阶段公司重点推广该模式，以尽快服务更多客户，改善上海维保市场环境。“植入式全方位战略合作模式”是指公司由一名副总经理在物业总部驻守，全面负责该物业的涉消防事务，随时了解客户的需求，调动公司所有社会资源及专业实力，协助物业相关业务的开展。在物业公司旗下管理的每个楼盘内都安排一组维保人员，每个小组由一名经验丰富的主管工程师负责，维保小组按计划有步骤检修楼盘的消防设施，并服从物业公司的日常管理，公司抢修小组是由专业丰富骨干成员组成，是维保小组强大的后勤支援力量，遇到难题及时解决。上海霍奇森消防技术有限公司总经理巩加来表示，互联网时代，维保也要通过网络实现动态网格化管理，实时掌握客户的需求，及时跟进解决问题，才能跟上时代的步伐。霍奇森的驻场副总是一个大点，能及时掌握人员在哪里、在干什么、需要什么，调动公司资源为一线员工提供全方位的后勤支持，及时解决客户遇到的问题，一线的维保小组、抢修小组就是一个个小点，点点相连，及时互动，就构成了公司的维保“网络”，这个“网络”提供全程24 小时的专业服务，全面辐射到客户每一个有需求的角落。
霍奇森的“网格化”还体现在其维保与抢修分离的管理模式上。不少消防维保公司为了节约人力资源，维保和抢修用的是同一批员工，这就可能会导致人员跟不上需要，抢修工作不及时、不专业。在霍奇森，维保与抢修工作均由专人负责。在维保方面，维保小组组长根据客户要求有时间计划、有既定内容、有实施步骤、严格遵循维保方案，有序安排相关工作，不断提高服务水准。抢修方面，霍奇森共配备了7台抢修车，每辆车上都装有GPS 定位系统，实时监控车辆的位置，由公司客服统一调度，保证第一时间赶到现场开展抢修工作。动态网格化管理提升了霍奇森抢修调度的灵活性，能够及时解决保修故障，让维保工作变得更加专业化。
目前，霍奇森还引入了一个全新的保障服务——第三方公众责任险，为公司的维保项目保驾护航。由公司针对维保项目进行投保，一旦由于公司原因发生第三方损害问题，霍奇森与客户均可单独向保险公司索赔。这项服务避免了公司与客户之间可能产生的矛盾，有利于双方的合作，既方便了客户，又能让客户没有后顾之忧。

全国建筑钢塑复合管道技术研发中心在津成立

近日，由中国建筑学会建筑给水排水研究分会主办、天津君诚钢管集团承办的“全国建筑钢塑复合管道技术研发中心”成立大会，在天津梅江皇冠假日酒店隆重举行。研发中心的成立，对加强行业技术人才培养，凝聚行业力量进行技术研发，不断提高产品质量，促进行业规范，全面推动中国管道产品升级换代具有重要意义。
2015 年10 月27 日，中国建筑学会建筑给水排水研究分会正式批准成立“全国建筑钢塑复合管道技术研发中心”，中心隶属于中国建筑学会建筑给水排、水研究分会。中心下设实验室在天津君诚钢管集团有限公司，由君诚负责投资及日常运营管理。天津君诚钢管集团有限公司董事长郭建君先生表示，钢塑复合管作为传统金属管材和塑料管材的升级换代产品，已成为管道市场最具竞争力的新产品之一，但同时，如何提高金属基管和涂覆层之间的附着力、如何进一步研究使用更加环保型的涂覆层、如何改进和使用更加节能环保的生产工艺，又成为钢塑复合管面临的新难题。研发中心的成立，必将为全国建筑钢塑复合管道的生产企业和工程设计、教学、科研提供一个建筑钢塑管道技术研究、研发及推广应用的公共技术服务平台和产、学、研学术交流的基地。天津君诚钢管集团希望能够通过这个平台，与行业各单位和专家携手并进，融合智慧，凝聚力量，一起解决建筑钢塑复合管的新难题，一起推动钢塑复合管道技术升级换代，为千家万户研究制造出更便捷、更健康、更完美的产品，为提升“中国制造”的品质内涵贡献力量。

我国即将发布两项消防产品ISO 国际标准

日前，在刚刚结束的国际标准制定项目ISO7076-3《泡沫灭火系统第3 部分：中倍数泡沫设备》和ISO7076-4《泡沫灭火系统第4 部分：高倍数泡沫设备》DIS 投票活动中，两项草案获得全票通过，无反对票。按照ISO 导则的规定，将直接进入出版程序，有望在2016 年7 月正式发布。该两项工作项目是继ISO7076-1《泡沫灭火系统第1 部分：泡沫比例混合装置》和ISO7076-2《泡沫灭火系统第2 部分：低倍数泡沫设备》顺利发布之后，由我国组织起草的又两项泡沫灭火系统国际标准制定项目。
在国家标准委和公安部消防局的大力支持下，公安部天津消防研究所牵头凭借主持制定ISO7076-1 和ISO7076-2 的项目经验和优势，在草案准备、意见处理等过程中以我国GB20031《泡沫灭火系统及部件通用技术条件》等相关标准为基础，吸取各国标准优势，积极协调解决关键性能指标及争议较大的技术问题，最终达成广泛共识。DIS 投票是ISO 标准项目进程中最关键性决定阶段，影响项目未来发展走向。此两项标准获成员国全票通过，显示了我国泡沫灭火系统产品的国际标准化工作获得广泛国际认可，标准发布后，将填补国际标准化组织泡沫灭火系统相关领域空白，促进我国产品国际贸易和跨越国际贸易壁垒，增强我国国际标准化工作的影响力。

上海消防研究所“863”计划课题顺利验收

近日，由科技部组织的“863”计划课题《面向公共安全的地面机器人通用技术平台》验收会在公安部上海消防研究所举行，由国家”863″ 计划智能机器人主题专家组组长、哈尔滨工业大学赵杰教授为首联合沈阳自动化研究所、上海大学等单位的7 位验收专家对课题的技术研究内容进行了审核验收。
验收会上，上海消防研究所党委书记薛林对专家表示了感谢和欢迎，课题负责人徐琰就三年来该课题的完成情况进行了汇报，并带领专家参观了防爆型消防侦察机器人、消防机器人专用运载车、水下机器人的作业演示，对专家的质询，课题组做出了逐一解答。
与会专家对课题组的工作作出了高度肯定，一致认为课题组在消防用化学侦检机器人的机械构型、防爆方式、数传模块和消防用浅水域水下机器人的机械构型、水下可视化成像等方面进行了大量研究，完成了任务书的研究内容，达到了任务书规定的技术指标要求；同时，课题在化学侦检机器人的准极限设计方式的动力计算、复合式防爆技术、复合式侦检传感系统集成、通用性运载车功能配置、水下机器人的运动稳定性技术、成像与可视化探测技术、机器人自动投放装置等方面均具有创新性。

依爱消防公司喜获两项发明专利授权

近日，依爱消防公司新获两项发明专利，分别为“一种火灾报警系统总线通讯协议”和“基于物联网、云计算的消防报警远程监控系统”，两项专利代表着火灾报警系统总线通讯和远程监控技术的国内最高水平。
“一种火灾报警系统总线通讯协议”成功解决了现有火灾报警系统接收并处理火警信号普遍较慢的技术难题，使火灾报警的响应速度提高了10 倍；“基于物联网云计算的消防报警远程监控系统”可提供一套完全网络化、自动化的方式收集火灾报警系统运行数据，并对数据进行集中存储、动态分析，实现对消防报警系统的全面集中管理，从而大大提高消防监管水平，保证消防报警系统长期稳定运行。

国泰科技两项消防成果通过省级鉴定验收

来自空军装备研究院、海军装备技术研究所、中国人民武装警察部队学院、公安部上海消防研究所、山东大学等7 位行业权威专家教授组成了鉴定专家委员会，对国泰科技“干粉灭火球装置”和“遥控履带式消防灭火机器人”两项科技成果开展了新产品新技术鉴定验收工作。鉴定委员会听取了公司项目负责人的汇报，审查了相关技术资料，并就各项目的重要技术指标、关键核心技术创新程度等诸多方面进行了提问、交流。专家们对国泰科技两项消防成果给予了充分的肯定和认可。“干粉灭火球装置”球体上有导火索和热敏线绕十字缠绕，遇到明火后可在3 秒内实现瞬间灭火，填补了国内消防空白。该装置采用ABC 超细干粉，可灭A、B、C、E 及F 类火灾，外壳采用EPS 材料，上半球和下半球采用卡壳安装，此项技术属国内首创。“遥控履带式消防灭火机器人”的自由仰俯动作、攀爬和越障技术填补了国内消防空白，集信号检测、传输、处理和控制于一体等方面，达到了国内领先水平。这两项科技成果技术先进、创新性强，各项指标达到设计要求，经济、社会效益显著，具有很好的市场推广价值，顺利通过了专家组的鉴定验收，并形成了具体的鉴定验收意见。

浙江宇安D 类灭火剂进入锂电安保领域

近日，浙江宇安消防装备有限公司的一宗50 公斤灭锂火D 类干粉灭火剂送达检国家消防装备质量监督检验中心，检验中心李跃伟等国内知名消防安保专家进行了数据采集和现场实验。随着绿色发展理念的深入、国家对新能源汽车的支持，锂电等新能源及其产业化快速发展，做好锂电安保是消防专家新的拓展领域。浙江宇安公司董事长、总工程师杨国建表示，五中全会提出了创新、绿色、开放等发展理念，为企业又好又快发展指明了方向，也给D 类灭火系列产品提供了广阔的合作空间和发展空间。
浙江宇安消防装备有限公司2009 年开始涉足D 类干粉灭火领域研发，目前已形成了以D 类干粉灭火剂、D 类干粉灭火器、D 类干粉灭火系统装置为主的系列产品。其中，D 类干粉灭火剂是浙江宇安取得国内首份“型检报告”的原创产品，曾与德国某同类品牌进行现场对比实验并得到专家首肯，其“锂火灾专用”D 类干粉灭火剂，是世界独创的唯一一款灭锂火产品。

艾克利斯荣获2015 年消防十大报警品牌奖项

在2015 年（第八届）消防行业品牌盛会颁奖典礼中，艾克利斯公司旗下的VESDA 品牌再次荣膺中国消防十大报警品牌，这是艾克利斯公司在8年的时间里第7次荣膺此奖项。
此次十大品牌评选参与品牌众多，竞争激烈。最终，艾克利斯公司旗下的VESDA 品牌凭借其过人的产品质量、优异的技术创新以及完善的服务体系再次脱颖而出。
艾克利斯公司在创新方面一直走在市场的最前沿，从世界上的第一台吸气式早期报警VESDA 诞生，到现在已经有30 多年的时间了，现在艾克利斯公司已经发展到第三代探测器产品，全新一代的VESDA-E 探测器具备更优质的性能和更加强大的功能，能为用户提供更佳的解决方案。艾克利斯公司作为吸气式烟雾探测系统的市场领导者，在创新方面一直走在市场的最前沿，产品创新屡获殊荣，此次十大奖项是艾克利斯公司自2008 年以来所获得的第41 个奖项，同时也是在过去两年半时间里所获得的第26 个奖项。

在“互联网+”时代，网络裹挟着巨大的能量和既有世界冲撞，失控和跨界成为这个时代的热词。物联网、云计算、数据等新技术与新模式，旋风般地冲击着现有的经济社会模式。互联网企业以商业模式颠覆为动力，激发和席卷着众多新技术新产品，渗透进一个又一个传统产业，改变着我们身边的经济与社会。
淘宝衍生了支付宝，支付宝却超越了淘宝，成为更大的支付平台；互联网医疗与医药电商源自不同的领域，却将在未来的网络医院里会合；微信等社交平台正成为人们通往虚拟世界的公共入口，打造成为平台的平台……在互联网的迅猛冲击下，传统的经济社会架构正在分崩离析，上海安宁消防工程有限公司的管理者们深知，如果没有良好的网络平台，没有跨界意识，一个企业将寸步难行。

新生代带安宁走近“互联网+”

为了更好地立足于互联网时代，安宁广纳贤才，招收了大量年轻有为的高学历、技术型年轻人，他们大多数都是80后，具备本科以上学历，不少还是海外归来的留学生。这其中，有10 多名员工已经具备了中级工程师甚至高级工程师职称，2015 年，安宁积极贯彻国家相关规定，组织30 多名员工参加了一级注册消防工程师的考核，为企业创造新的竞争力。
年轻员工的日常生活离不开网络，他们也比老一辈员工更理解年轻客户的心理。新一代管理层为安宁带来了新的项目管理模式——多媒体化。与过去的纸质化模式不同，现在更多运用“视觉、听觉、触觉”的多媒体软件来诠释和展示项目的技术与理念，更形象直观地与客户进行交流。在安宁消防工程有限公司的官方网站上，我们可以看到不少视频文件，详细诠释了安宁的企业文化、经典案例、工程业绩以及所获得的荣誉。年轻的安宁执行董事王粤介绍道：“我们利络和多媒体的途径，把安宁团结一心、积极向上的企业氛围展现给我们的客户和合作方，扩大我们品牌的影响力，在互联网这个平台上建立了我们安宁自己的公众形象。下一步我们将紧跟时代的潮流，贴近用户需求，进一步 完善我们的网络平台。”

大手牵小手的“跨界”

除了一批年轻的干将，安宁还有一批60 多岁的“老员工”，他们都是公司的元老，是他们用自己的心血成就了今天的安宁。为了公司的发展，他们在退休后接受返聘，回到工作岗位上，与年轻员工交流工作经验，带领他们快速成长。60 多岁的“大手”牵着30 多岁的“小手”，上一代人引领着下一代人，安宁的“跨界”，跨的是新老员工的交替，跨的是两代人的思潮。
年轻人往往会有新的工作理念，工作激情比较饱满，但是他们欠缺的是老员工的工作经验。安宁这些返聘的员工技术过硬，监管施工质量、验收工程成果的时候，他们看问题更全面、更细心，往往能提出一些建设性的意见，帮助后辈们更快地积累经验。安宁的新生代们在工作中遇到问题，也会虚心向老员工请教，这种“跨界”交流已在公司内部形成了良好的学习氛围。
新春佳节即将到来，安宁消防工程有限公司却是一刻也没有停歇。“每年年底都是我们最忙的时候，工程下面所有的农民工工资都要结清，保证他们可以开开心心回家过年。”王粤说，过年期间这些大大小小的工地也都要安排员工值班，看好工地上的建筑材料，遏制可能出现的消防隐患，不让闲杂人等随意进出工地。每个项目，我们也都安排了项目负责人，定期巡逻工地，确保万无一失。”
这几年，安宁每一年的销售额都会较上一年同比增长15% 至20%。面对新“互联网+”时代的挑战，安宁将以质量、信誉和优质服务为己任，以为客户创造持久安宁的环境为宗旨，以保障企业和人民财产安全为目标，以新生代力量为方向标，谱写和谐安宁的新篇章！